top of page

Раздел IX

Политика недискриминации по признаку пола

Цель

Epic Charter Schools — это образовательная организация, которая верит в обеспечение безопасной, благоприятной, здоровой и недискриминационной среды обучения и преподавания для всех членов школьного сообщества. Совет также верит в необходимость предоставления всем членам школьного сообщества возможности полностью реализовать свой потенциал посредством доступа и участия во всех образовательных мероприятиях и программах округа.

Заявление о недискриминации

Epic не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, инвалидности, этнической принадлежности, национального происхождения или возраста в своих образовательных программах и мероприятиях. Защита от дискриминации распространяется и на трудоустройство.

Определения

Для целей настоящей политики приведенные ниже термины имеют следующие определения:

Заявительявляется лицом, которое предположительно стало жертвой поведения, которое может представлять собой сексуальное домогательство.

Принимающий решениялицо или группа людей, назначенная координатором Раздела IX для проведения справедливого и беспристрастного анализа всех фактов и доказательств при принятии решения об ответственности или неответственности ответчика по жалобе на сексуальные домогательства или при рассмотрении результат апелляции. Лицо, принимающее решения, или группа, принимающая решения, должны быть беспристрастными и обучены правилам и процедурам, предусмотренным Разделом IX, которые применимы к работе в качестве судьи.

Задержки или продления: Общие сроки завершения процесса рассмотрения жалоб должны быть «достаточно быстрыми». Школа может иметь веские причины для любых краткосрочных задержек или продлений с письменным уведомлением сторон и объяснением причины задержки или продления. Любая задержка или продление должны быть временными или ограниченными. Примеры отсрочек по уважительной причине могут включать такие соображения, как одновременная правоохранительная деятельность, необходимость языковой помощи или приспособления для людей с ограниченными возможностями.

Официальная жалобаЭто документ, поданный заявителем или подписанный координатором Раздела IX, в котором утверждается о сексуальных домогательствах в отношении ответчика и содержится требование к школе расследовать заявление о сексуальных домогательствах. На момент подачи официальной жалобы заявитель должен участвовать или пытаться участвовать (т. е. добиваться зачисления или принятия) в образовательной программе или деятельности школьного округа. Официальную жалобу можно подать координатору Раздела IX лично, по обычной или электронной почте, используя контактную информацию, указанную в настоящей политике.

Неофициальная резолюция Это возможность разрешить официальную жалобу в порядке посредничества или восстановительного правосудия. Неофициальное решение может быть предложено сторонам в качестве варианта только в случае подачи официальной жалобы. После получения официальной жалобы в любое время до вынесения решения об ответственности школа может способствовать неформальному процессу урегулирования, например посредничеству, который не предполагает полного расследования и вынесения решения. Истец и Ответчик должны письменно согласиться с тем, что они хотят участвовать в неофициальном процессе урегулирования спора. Округ предоставит сторонам письменное уведомление, раскрывающее: обвинения, требования неофициального решения и то, что любая сторона имеет право выйти из процесса неофициального урегулирования и возобновить процесс рассмотрения жалоб в отношении официальной жалобы, а также любые последствия. в результате участия в процессе неформального урегулирования. Неофициальный процесс урегулирования недоступен и не может быть предложен для урегулирования любого сообщенного случая сексуального домогательства сотрудника к учащемуся.

Фасилитатор неформального разрешения — это лицо, назначенное координатором Раздела IX для управления процессом неофициального разрешения. Фасилитатор неформального урегулирования должен быть честным, беспристрастным и обученным политике и процедурам Раздела IX, особенно тем, которые касаются передового опыта посредничества и реституционного правосудия.

Следовательявляется лицом(ами), назначенным координатором Раздела IX для проведения оперативного, справедливого и беспристрастного расследования официальной жалобы. Следователь должен быть беспристрастным и обучен правилам и процедурам Раздела IX.

Ответчик является лицом, о котором сообщается, что он совершил поведение, которое может представлять собой сексуальное домогательство.

Сексуальное домогательство поведение по признаку пола, которое удовлетворяет одному или нескольким из
следующий:

  1. Услуга за услугу - Сотрудник школы обуславливает предоставление помощи, льгот или услуг школы участием человека в нежелательном сексуальном поведении;

  2. Нежелательное поведение, которое разумный человек считает настолько суровым, всеобъемлющим и объективно оскорбительным, что фактически лишает человека равного доступа к школьной образовательной программе или деятельности; или

  3. Сексуальное насилие определяется как преступление, квалифицируемое как насильственное или ненасильственное сексуальное преступление в соответствии с единой системой отчетности о преступлениях Федерального бюро расследований.

  4. Насилие на свиданиях насилие, совершенное лицом,—

    1. кто находится или находился в социальных отношениях романтического или интимного характера с жертвой; и

    2. где наличие такой связи определяется на основе рассмотрения следующих факторов:

      1. Продолжительность отношений,

      2. Тип отношений и

      3. Частота взаимодействия между людьми, участвующими в отношениях.

  5. Домашнее насилиевключает тяжкие преступления или правонарушения с применением насилия, совершенные нынешним или бывшим супругом или интимным партнером жертвы, лицом, с которым жертва имеет общего ребенка, лицом, которое сожительствует или сожительствовало с жертвой в качестве супруга или интимным партнером, лицом, находящимся в аналогичном положении с супругом жертвы в соответствии с законами о домашнем или семейном насилии юрисдикции, получающей грант, или любым другим лицом против взрослой или молодой жертвы, которая защищена от действий этого лица в соответствии с внутренним законодательством. или законы о семейном насилии юрисдикции.

  6. Преследованиеозначает участие в действиях, направленных на конкретного человека, которые заставят разумного человека опасаться за свою безопасность или безопасность других или пострадают от существенного эмоционального расстройства.

Стандарт доказательства:перевес доказательств, что определяется как «скорее всего, чем нет».

Меры поддержки – это недисциплинарные, некарательные индивидуальные услуги, предлагаемые в зависимости от обстоятельств, в разумных пределах и бесплатно для истца, независимо от того, была ли подана официальная жалоба, или для ответчика после подачи официальной жалобы. Такие меры предназначены для восстановления или сохранения равного доступа к образовательной программе или деятельности школы без необоснованного обременения другой стороны, включая меры, направленные на защиту безопасности всех сторон или школьной образовательной среды или сдерживание сексуальных домогательств. Меры поддержки могут включать, помимо прочего, консультирование, продление сроков, изменение графика работы или занятий, взаимные ограничения на контакты между сторонами, изменение места работы или проживания, отпуска, повышенную безопасность и наблюдение за определенными территориями. школы и другие подобные меры. Школа должна сохранять конфиденциальность любых мер поддержки, предоставленных истцу или ответчику, в той степени, в которой сохранение такой конфиденциальности не ущемляет способность школы предоставлять меры поддержки. Координатор Раздела IX отвечает за координацию эффективной реализации мер поддержки.

Экстренное удаление. Школы могут отстранить ответчика от школьной образовательной программы или деятельности в экстренном порядке при условии, что школа проведет индивидуальный анализ безопасности и рисков и определит, что существует непосредственная угроза физическому здоровью или безопасности любого учащегося или другого лица, возникающая в результате обвинений. сексуальных домогательств оправдывает удаление и предоставляет ответчику уведомление и возможность оспорить решение сразу после удаления. Это положение не может быть истолковано как изменение каких-либо прав, предусмотренных Законом об образовании лиц с ограниченными возможностями, разделом 504 Закона о реабилитации 1973 года или Законом об американцах с ограниченными возможностями.

Административный отпуск. Школа может отправить сотрудника-ответчика, не являющегося студентом, в административный отпуск на время рассмотрения жалобы. Это положение не может быть истолковано как изменение каких-либо прав, предусмотренных разделом 504 Закона о реабилитации 1973 года или Законом об американцах с ограниченными возможностями.

Власть

Раздел IX гласит: «Ни один человек в Соединенных Штатах не может быть исключен по признаку пола из участия, лишен преимуществ или подвергнут дискриминации в рамках любой образовательной программы или деятельности, получающей федеральную финансовую помощь».

В соответствии с Разделом IX Совет запрещает сексуальные домогательства и дискриминацию по признаку пола. Нарушение этой политики может привести к дисциплинарным взысканиям в соответствии с Кодексом поведения студентов, политикой Совета, а также применимыми федеральными, государственными и местными законами и правилами.

Методические рекомендации

Координатор Раздела IX

Координатор Раздела IX отвечает за обеспечение быстрого, справедливого и поддерживающего ответа на все отчеты, полученные в соответствии с этой политикой. В частности, ответственность координатора Раздела IX включает, помимо прочего:

  1. Мониторинг соблюдения школьным округом Раздела IX, который включает разъяснение и предоставление мер поддержки (одной или обеим сторонам);

  2. Обеспечение непрерывного образования и обучения по Разделу IX;

  3. Надзор, управление и руководство реакцией на поступившую жалобу и, если применимо, расследование любой жалобы, подпадающей под действие Раздела IX; и

  4. Принятие соответствующих мер для устранения оскорбительного поведения, предотвращения его повторения и устранения его последствий.

Любые вопросы относительно Раздела IX или применения этой политики можно задать координатору Раздела IX. Следующее лицо было назначено координатором Раздела IX округа:


Координатор Раздела IX

Лори Мерфи

lori.murphy@epiccharterschools.org

405-749-4550 доб. 485
1900 NW Expressway, этаж R3
50 Пенн Плейс
Оклахома-Сити, Оклахома  73118

Раздел IX Следователь

Координатор Раздела IX или назначенное им лицо расследует все запросы.

Раздел IX Лицо, принимающее решения

Решение принимает суперинтендант или его уполномоченное лицо.

Составление отчетов

Любое сообщение о дискриминации или притеснении по признаку пола будет воспринято серьезно и рассмотрено незамедлительно и деликатно.

Учащийся может сообщить о случае сексуальной дискриминации или домогательств устно или письменно любому сотруднику округа. Все отчеты должны быть немедленно направлены координатору Раздела IX. Все лица, не являющиеся студентами, могут сообщить о любом случае домогательств на сексуальной почве координатору Раздела IX. Сообщения можно отправить в любое время по телефону, электронной почте или заполнив и отправив эту форму:

Кроме того, если лицо, получившее жалобу о сексуальных домогательствах, является уполномоченным репортером и имеет разумные основания подозревать, что учащийся стал жертвой жестокого обращения с детьми, об инциденте следует немедленно сообщить в соответствующий орган в соответствии с законодательством штата. Это обязательное обязательство по отчетности является дополнением к отчету, представляемому координатору Раздела IX.

Возмездие

Эта политика запрещает преследование лица, подающего жалобу в ответ на поведение, которое, как он/она разумно полагает, нарушает эту политику, или против лица, которое участвует или сотрудничает в расследовании, как это предусмотрено как Разделом IX Поправок об образовании 1972 года, так и Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года. Любой, кто подвергается мести, должен сообщить об этом координатору Раздела IX. Такое возмездие, если оно обосновано, приведет к тому же дисциплинарному взысканию, которое применяется к тому, кто занимается преследованием. Сообщение о преследованиях не повлияет на статус лица, сообщившего, ни в отношении будущего трудоустройства или рабочих заданий, ни в отношении будущих академических возможностей, успеваемости или успеваемости учащегося.

Конфиденциальность

Конфиденциальность будет сохраняться, насколько это возможно, для эффективного реагирования на сообщения о случаях сексуальных домогательств. Если получен запрос о конфиденциальности, школа рассмотрит любой запрос о конфиденциальности в контексте своей ответственности за обеспечение безопасной и недискриминационной среды для всех учащихся. Запрос на конфиденциальность может ограничить способность школы ответить. Должны быть предприняты все усилия для сохранения конфиденциальности любого лица, инициировавшего или причастного к сообщенному инциденту сексуального домогательства, чтобы защитить частную жизнь всех сторон, в соответствии с обязанностью округа оперативно рассматривать и расследовать такие жалобы на основании применимых государственных и федеральных требований. законы.

Судя по содержанию того, что сообщается в округ, обо всех инцидентах, о которых по закону требуется сообщать в правоохранительные органы.

Сфера действия Раздела IX

Раздел IX охватывает те зарегистрированные случаи сексуальных домогательств, которые имели место в Соединенных Штатах и в контексте образовательной программы или деятельности, которая включает места, события или обстоятельства, над которыми школа/школа осуществляла существенный контроль как над ответчиком, так и над контекстом в где происходит сексуальное домогательство.

Если сообщенный инцидент не подпадает под действие Раздела IX, сообщенный инцидент будет рассмотрен и приняты соответствующие меры в соответствии с другими применимыми политиками округа, такими как политика в отношении запугивания и притеснений.

Эта политика Раздела IX действует одновременно и параллельно со всеми применимыми законами, постановлениями и существующими политиками и процедурами округа, насколько это допускается законом.

Policy on Non-Discrimination Based On Sex Purpose
Definitions
Statement on Non-Discrimination
Authority
Guidelines
Title IX Coordinator
Title IX Investigator
Title IX Decision Maker
Reporting
Retaliation
Confidentiality
Scope of Title IX
bottom of page