ലൈംഗികതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനരഹിത നയം

ഉദ്ദേശ്യം

സ്കൂൾ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും സുരക്ഷിതവും പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതും ആരോഗ്യകരവും വിവേചനരഹിതവുമായ പഠന-പഠന അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനമാണ് എപ്പിക് ചാർട്ടർ സ്കൂളുകൾ. എല്ലാ ജില്ലാ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും പരിപാടികളിലും പ്രവേശനത്തിലൂടെയും പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെയും സ്കൂൾ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും അവരുടെ പൂർണ്ണമായ കഴിവിൽ എത്തിച്ചേരാനുള്ള അവസരം ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ ബോർഡ് വിശ്വസിക്കുന്നു.

വിവേചനരഹിതമായ പ്രസ്താവന

ഇതിഹാസം അതിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികളിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിലും വംശം, നിറം, ദേശീയ ഉത്ഭവം, മതം, ലിംഗഭേദം, ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യം, വൈകല്യം, വംശം, ദേശീയ ഉത്ഭവം അല്ലെങ്കിൽ പ്രായം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിവേചനം കാണിക്കുന്നില്ല. വിവേചനത്തിനെതിരായ സംരക്ഷണം തൊഴിലിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു.

നിർവചനങ്ങൾ

ഈ നയത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്കായി, ചുവടെയുള്ള നിബന്ധനകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർവചനങ്ങൾ ഉണ്ട്:

​

പരാതിക്കാരൻലൈംഗിക പീഡനത്തിന് കാരണമായേക്കാവുന്ന പെരുമാറ്റത്തിന് ഇരയായി എന്ന് ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ്.

​

തീരുമാനമെടുക്കുന്നവൻലൈംഗിക പീഡന പരാതിയിൽ പ്രതികരിക്കുന്നയാളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവാദിത്തമില്ലായ്മ എന്നിവയിൽ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിൽ എല്ലാ വസ്തുതകളുടെയും തെളിവുകളുടെയും ന്യായവും നിഷ്പക്ഷവുമായ അവലോകനം നടത്താൻ ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്റർ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ആളുകളുടെ പാനലാണ് അപ്പീലിൽ ഫലം. ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുന്നയാളോ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്ന പാനലോ പക്ഷപാതരഹിതവും വിധികർത്താവായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ബാധകമായ ശീർഷകം IX-ന് കീഴിലുള്ള നയങ്ങളെയും നടപടിക്രമങ്ങളെയും കുറിച്ച് പരിശീലിപ്പിക്കുകയും വേണം.

​

കാലതാമസം അല്ലെങ്കിൽ വിപുലീകരണങ്ങൾ: ഒരു പരാതി പ്രോസസ്സ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മൊത്തത്തിലുള്ള സമയപരിധി "ന്യായമായ പ്രോംപ്റ്റ്" ആയിരിക്കണം. കക്ഷികൾക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പും കാലതാമസത്തിനോ വിപുലീകരണത്തിനോ വിശദീകരണം നൽകിക്കൊണ്ട് ഏതെങ്കിലും ഹ്രസ്വകാല കാലതാമസത്തിനോ വിപുലീകരണത്തിനോ ഒരു സ്കൂളിന് നല്ല കാരണമുണ്ടാകും. ഏതെങ്കിലും കാലതാമസമോ വിപുലീകരണമോ താൽക്കാലികമോ പരിമിതമോ ആയിരിക്കണം. നല്ല കാരണങ്ങളാൽ കാലതാമസത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ, ഒരേസമയം നിയമപാലന പ്രവർത്തനം, ഭാഷാ സഹായത്തിന്റെ ആവശ്യകത അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യമുള്ളവർക്കുള്ള താമസസൗകര്യം എന്നിവ പോലുള്ള പരിഗണനകൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

​

ഔപചാരിക പരാതിഒരു പരാതിക്കാരൻ ഫയൽ ചെയ്തതോ അല്ലെങ്കിൽ ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്റർ ഒപ്പിട്ടതോ ആയ ഒരു രേഖയാണ് പ്രതിക്കെതിരെ ലൈംഗിക പീഡനം ആരോപിച്ച് സ്‌കൂൾ ലൈംഗിക പീഡന ആരോപണം അന്വേഷിക്കണമെന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നത്. ഔപചാരികമായ ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത്, ഒരു പരാതിക്കാരൻ സ്കൂൾ ജില്ലയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടിയിലോ പ്രവർത്തനത്തിലോ പങ്കെടുക്കുകയോ പങ്കെടുക്കുകയോ (അതായത് പ്രവേശനമോ സ്വീകാര്യതയോ തേടുകയോ) ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഈ നയത്തിൽ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന കോൺടാക്റ്റ് വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്ററുമായി നേരിട്ടോ മെയിൽ വഴിയോ ഇലക്ട്രോണിക് മെയിൽ വഴിയോ ഒരു ഔപചാരിക പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാം.

​

അനൗപചാരിക പ്രമേയം ഒരു ഔപചാരിക പരാതി മധ്യസ്ഥതയിലോ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്ന നീതിയിലോ പരിഹരിക്കാനുള്ള ഒരു ഓപ്ഷനാണ്. ഔപചാരികമായ ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്താൽ മാത്രമേ അനൗപചാരിക പ്രമേയം കക്ഷികൾക്ക് ഒരു ഓപ്ഷനായി നൽകാൻ കഴിയൂ. ഔപചാരികമായ ഒരു പരാതി ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഉത്തരവാദിത്തം സംബന്ധിച്ച് ഒരു തീരുമാനത്തിലെത്തുന്നതിന് മുമ്പ് ഏത് സമയത്തും സ്കൂൾ ഒരു പൂർണ്ണമായ അന്വേഷണവും വിധിനിർണ്ണയവും ഉൾപ്പെടാത്ത, മധ്യസ്ഥത പോലുള്ള അനൗപചാരികമായ ഒരു പരിഹാര പ്രക്രിയയ്ക്ക് സൗകര്യമൊരുക്കിയേക്കാം. അനൗപചാരിക പരിഹാര പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പരാതിക്കാരനും പ്രതികരിക്കുന്നയാളും ഓരോരുത്തരും രേഖാമൂലം സമ്മതിക്കണം. കക്ഷികൾക്ക് വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് ജില്ല കക്ഷികൾക്ക് നൽകും: ആരോപണങ്ങൾ, അനൗപചാരിക പ്രമേയത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ, അനൗപചാരിക പരിഹാര പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് പിന്മാറാനും ഔപചാരികമായ പരാതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതി നടപടി പുനരാരംഭിക്കാനും ഏതൊരു കക്ഷിക്കും അവകാശമുണ്ടെന്നും എന്തെങ്കിലും അനന്തരഫലങ്ങൾ. അനൗപചാരിക പരിഹാര പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന്റെ ഫലമായി. അനൗപചാരികമായ റെസല്യൂഷൻ പ്രക്രിയ ലഭ്യമല്ല, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ ലൈംഗികമായി ഉപദ്രവിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും സംഭവം പരിഹരിക്കാൻ ഓഫർ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.

​

അനൗപചാരിക റെസല്യൂഷൻ ഫെസിലിറ്റേറ്റർ അനൗപചാരിക റെസല്യൂഷൻ പ്രോസസ്സ് നിയന്ത്രിക്കാൻ ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്റർ നിയോഗിച്ച വ്യക്തിയാണ്. അനൗപചാരിക റെസല്യൂഷൻ ഫെസിലിറ്റേറ്റർ, ശീർഷകം IX നയങ്ങളിലും നടപടിക്രമങ്ങളിലും, പ്രത്യേകിച്ച് മധ്യസ്ഥതയും പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്ന നീതിയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവരിൽ നീതിയും നിഷ്പക്ഷവും പരിശീലനം നേടിയവരുമായിരിക്കണം.

​

അന്വേഷകൻഔപചാരികമായ പരാതിയിൽ ഉടനടി ന്യായവും നിഷ്പക്ഷവുമായ അന്വേഷണം നടത്താൻ ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്റർ നിയോഗിച്ച വ്യക്തി(കൾ) ആണ്. അന്വേഷകൻ പക്ഷപാതരഹിതനും ശീർഷകം IX നയത്തിലും നടപടിക്രമങ്ങളിലും പരിശീലനം നേടിയവനായിരിക്കണം.

​

പ്രതികരിക്കുന്നയാൾ ലൈംഗിക പീഡനത്തിന് കാരണമായേക്കാവുന്ന പെരുമാറ്റത്തിന്റെ കുറ്റവാളിയാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ഒരു വ്യക്തിയാണ്.

​

ലൈംഗിക അതിക്രമം ഒന്നോ അതിലധികമോ ലൈംഗികതയെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്ന ലൈംഗികതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പെരുമാറ്റമാണ്
ഇനിപ്പറയുന്നത്:

​

1. ക്വിഡ് പ്രോ ക്വോ - ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ലൈംഗിക പെരുമാറ്റത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പങ്കാളിത്തത്തിൽ സ്കൂളിന്റെ ഒരു സഹായം, ആനുകൂല്യം അല്ലെങ്കിൽ സേവനം എന്നിവ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന സ്കൂളിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ;

2. സ്‌കൂളിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടിയിലോ പ്രവർത്തനത്തിലോ ഒരു വ്യക്തിക്ക് തുല്യമായ പ്രവേശനം ഫലപ്രദമായി നിഷേധിക്കുന്ന തരത്തിൽ വളരെ കഠിനവും വ്യാപകവും വസ്തുനിഷ്ഠമായി കുറ്റകരവുമാണെന്ന് ന്യായബോധമുള്ള ഒരു വ്യക്തി നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കുന്ന ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത പെരുമാറ്റം; അഥവാ

3. ലൈംഗികാതിക്രമം നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത് - ഫെഡറൽ ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷന്റെ ഏകീകൃത കുറ്റകൃത്യ റിപ്പോർട്ടിംഗ് സംവിധാനത്തിന് കീഴിൽ നിർബന്ധിതമോ അല്ലാത്തതോ ആയ ലൈംഗിക കുറ്റകൃത്യമായി വർഗ്ഗീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു കുറ്റകൃത്യം.

4. ഡേറ്റിംഗ് അക്രമം ഒരു വ്യക്തി നടത്തുന്ന അക്രമമാണ്-

   1. ഇരയുമായി പ്രണയത്തിലോ അടുപ്പത്തിലോ ഉള്ള സാമൂഹിക ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവർ; ഒപ്പം

   2. ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങളുടെ പരിഗണനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അത്തരം ഒരു ബന്ധത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു:

      1. ബന്ധത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം,

      2. ബന്ധത്തിന്റെ തരം, കൂടാതെ

      3. ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആവൃത്തി.

5. ഗാർഹിക പീഡനംഇരയുടെ നിലവിലെ അല്ലെങ്കിൽ മുൻ പങ്കാളിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഇരയുടെ അടുത്ത പങ്കാളിയോ, ഇരയുമായി സഹവസിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പങ്കാളിയായി സഹവസിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി, ഇരയുമായി ഒരു കുട്ടിയെ പൊതുവായി പങ്കിടുന്ന ഒരു വ്യക്തി ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അക്രമ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ അടുപ്പമുള്ള പങ്കാളി, ഗ്രാന്റ് തുക സ്വീകരിക്കുന്ന അധികാരപരിധിയിലെ ഗാർഹിക അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബ പീഡന നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം ഇരയുടെ ജീവിതപങ്കാളിക്ക് സമാനമായി സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി, അല്ലെങ്കിൽ ഗാർഹിക നിയമത്തിന് കീഴിൽ ആ വ്യക്തിയുടെ പ്രവൃത്തികളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന മുതിർന്നയാൾക്കോ യുവാക്കൾക്കോ എതിരായ മറ്റേതെങ്കിലും വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ അധികാരപരിധിയിലെ കുടുംബ അതിക്രമ നിയമങ്ങൾ.

6. പിന്തുടരുന്നുന്യായബോധമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ സുരക്ഷിതത്വത്തെയോ മറ്റുള്ളവരുടെ സുരക്ഷിതത്വത്തെയോ കുറിച്ച് ഭയം അല്ലെങ്കിൽ കാര്യമായ വൈകാരിക ക്ലേശം അനുഭവിക്കാൻ ഇടയാക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയെ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള ഒരു പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിൽ ഏർപ്പെടുക എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.

​

തെളിവുകളുടെ നിലവാരംതെളിവുകളുടെ മുൻതൂക്കം, "ഇല്ലാത്തതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ" എന്ന് നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു

ഔപചാരികമായ പരാതി ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ഔപചാരികമായ പരാതി ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷം പ്രതികരിക്കുന്നയാളോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ന്യായമായ രീതിയിൽ ലഭ്യമായതും, ഫീസോ ചാർജോ ഇല്ലാതെയും, അച്ചടക്കപരമല്ലാത്തതും, ശിക്ഷാർഹമല്ലാത്തതുമായ വ്യക്തിഗത സേവനങ്ങളാണ് സഹായ നടപടികൾ. എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും അല്ലെങ്കിൽ സ്കൂളിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ അന്തരീക്ഷം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ ലൈംഗിക പീഡനം തടയുന്നതിനോ വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത നടപടികൾ ഉൾപ്പെടെ, മറ്റ് കക്ഷികൾക്ക് അന്യായമായി ഭാരപ്പെടുത്താതെ സ്കൂളിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടിയിലോ പ്രവർത്തനത്തിലോ തുല്യമായ പ്രവേശനം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനോ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ വേണ്ടിയാണ് ഇത്തരം നടപടികൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. പിന്തുണാ നടപടികളിൽ കൗൺസിലിംഗ്, സമയപരിധി നീട്ടൽ, ജോലിയുടെയോ ക്ലാസ് ഷെഡ്യൂളുകളുടെയോ പരിഷ്‌ക്കരണങ്ങൾ, കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കത്തിൽ പരസ്പര നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലത്തോ പാർപ്പിട സ്ഥലങ്ങളിലോ മാറ്റങ്ങൾ, അസാന്നിധ്യം, വർധിച്ച സുരക്ഷ, ചില മേഖലകളുടെ നിരീക്ഷണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടാം, എന്നാൽ ഇവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല. സ്കൂളിന്റെ, മറ്റ് സമാനമായ നടപടികളും. പരാതിക്കാരനോ പ്രതികരിക്കുന്നയാൾക്കോ നൽകുന്ന ഏത് സഹായ നടപടികളും സ്കൂൾ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കണം, അത്തരം രഹസ്യാത്മകത നിലനിർത്തുന്നത് സഹായ നടപടികൾ നൽകാനുള്ള സ്കൂളിന്റെ കഴിവിനെ ബാധിക്കില്ല. ശീർഷകം IX കോർഡിനേറ്ററിന് പിന്തുണാ നടപടികളുടെ ഫലപ്രദമായ നടപ്പാക്കൽ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

​

അടിയന്തര നീക്കം. സ്‌കൂൾ ഒരു വ്യക്തിഗത സുരക്ഷയും അപകടസാധ്യതയും വിശകലനം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ആരോപണങ്ങളിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവരുന്ന ഏതെങ്കിലും വിദ്യാർത്ഥിയുടെയോ മറ്റ് വ്യക്തിയുടെയോ ശാരീരിക ആരോഗ്യത്തിനോ സുരക്ഷയ്‌ക്കോ ഉടനടി ഭീഷണിയുണ്ടെന്ന് നിർണ്ണയിച്ചാൽ, സ്‌കൂളിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടിയിൽ നിന്നോ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്നോ പ്രതികരിക്കുന്നയാളെ അടിയന്തര അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്‌കൂളുകൾക്ക് നീക്കം ചെയ്യാം. ലൈംഗിക പീഡനം നീക്കം ചെയ്യലിനെ ന്യായീകരിക്കുന്നു, കൂടാതെ പ്രതിക്ക് നോട്ടീസും നീക്കം ചെയ്തതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെ തീരുമാനത്തെ വെല്ലുവിളിക്കാനുള്ള അവസരവും നൽകുന്നു. വികലാംഗ വിദ്യാഭ്യാസ നിയമം, 1973 ലെ പുനരധിവാസ നിയമത്തിന്റെ സെക്ഷൻ 504, അല്ലെങ്കിൽ വികലാംഗരായ അമേരിക്കക്കാർ എന്നിവയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും അവകാശങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന് ഈ വ്യവസ്ഥയെ വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ പാടില്ല.

​

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അവധി. പരാതികൾ തീർപ്പാക്കുന്ന സമയത്ത് ഒരു സ്‌കൂളിന് വിദ്യാർത്ഥി അല്ലാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരനെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ലീവിൽ പ്രതിഷ്ഠിക്കാവുന്നതാണ്. 1973-ലെ പുനരധിവാസ നിയമത്തിന്റെ 504-ലെ അല്ലെങ്കിൽ വികലാംഗരായ അമേരിക്കക്കാരുടെ നിയമത്തിന്റെ 504-ാം വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും അവകാശങ്ങൾ പരിഷ്‌ക്കരിക്കുന്നതിന് ഈ വ്യവസ്ഥയെ വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ പാടില്ല.

അധികാരം

ശീർഷകം IX പ്രസ്താവിക്കുന്നു "യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ ഒരു വ്യക്തിയും ലൈംഗികതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പങ്കാളിത്തത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുകയോ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കുകയോ, ഫെഡറൽ സാമ്പത്തിക സഹായം സ്വീകരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടിയുടെ കീഴിലുള്ള വിവേചനത്തിന് വിധേയരാകുകയോ ചെയ്യരുത്."

​

തലക്കെട്ട് IX അനുസരിച്ച്, ബോർഡ് ലൈംഗിക പീഡനവും ലൈംഗികതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിവേചനവും നിരോധിക്കുന്നു. ഈ നയത്തിന്റെ ലംഘനങ്ങൾ വിദ്യാർത്ഥി പെരുമാറ്റച്ചട്ടം, ബോർഡ് നയം, ബാധകമായ ഫെഡറൽ, സംസ്ഥാന, പ്രാദേശിക നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച് അച്ചടക്ക നടപടിക്ക് കാരണമായേക്കാം.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ

തലക്കെട്ട് IX കോർഡിനേറ്റർ

ഈ നയത്തിന് കീഴിൽ ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ റിപ്പോർട്ടുകൾക്കും വേഗത്തിലുള്ളതും തുല്യവും പിന്തുണ നൽകുന്നതുമായ പ്രതികരണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് തലക്കെട്ട് IX കോർഡിനേറ്റർ ഉത്തരവാദിയാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, തലക്കെട്ട് IX കോർഡിനേറ്റർ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ ഇവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല:

​

1. ശീർഷകം IX-നുള്ള സ്കൂൾ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് പാലിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുന്നു, അതിൽ (ഒന്നോ രണ്ടോ കക്ഷികൾക്ക്) പിന്തുണാ നടപടികൾ വിശദീകരിക്കുന്നതും നൽകുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു;

2. തലക്കെട്ട് IX-നെ കുറിച്ച് നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും നൽകുന്നു;

3. റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട പരാതിയോടുള്ള പ്രതികരണത്തിന്റെ മേൽനോട്ടം, കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, നിർദ്ദേശം, ബാധകമെങ്കിൽ, തലക്കെട്ട് IX-ന് കീഴിൽ വരുന്ന ഏതെങ്കിലും പരാതിയുടെ അന്വേഷണം; ഒപ്പം

4. ശല്യപ്പെടുത്തുന്ന സ്വഭാവം ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും അതിന്റെ ആവർത്തനം തടയുന്നതിനും അതിന്റെ ഫലം പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഉചിതമായ നടപടി സ്വീകരിക്കുക.

​​

ശീർഷകം IX അല്ലെങ്കിൽ ഈ നയത്തിന്റെ പ്രയോഗത്തെ സംബന്ധിച്ച ഏത് ചോദ്യങ്ങളും ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്ററിലേക്ക് നയിക്കാവുന്നതാണ്. ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യക്തിയെ ജില്ലയുടെ ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്ററായി നിയമിച്ചിരിക്കുന്നു:

തലക്കെട്ട് IX കോർഡിനേറ്റർ

​

ലോറി മർഫി

lori.murphy@epiccharterschools.org

405-749-4550 Ext 485
1900 NW എക്സ്പ്രസ് വേ, ഫ്ലോർ R3
50 പെൻ സ്ഥലം
ഒക്ലഹോമ സിറ്റി, ശരി  73118

തലക്കെട്ട് IX അന്വേഷകൻ

ശീർഷകം IX കോർഡിനേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഡിസൈനി(കൾ) എല്ലാ അന്വേഷണങ്ങളും അന്വേഷിക്കും.

തലക്കെട്ട് IX ഡിസിഷൻ മേക്കർ

സൂപ്രണ്ടോ അവരുടെ ഡിസൈനിയോ ആയിരിക്കും തീരുമാനമെടുക്കുക.

​

റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു

ലിംഗാധിഷ്ഠിത വിവേചനത്തിന്റെയോ ഉപദ്രവത്തിന്റെയോ ഏത് റിപ്പോർട്ടും ഗൗരവമായി കാണുകയും ഉടനടി സംവേദനക്ഷമതയോടെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.

​

ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് ലൈംഗിക വിവേചനമോ ഉപദ്രവമോ ഉണ്ടായാൽ ഏതെങ്കിലും ജില്ലാ ജീവനക്കാരനോട് വാക്കാലോ രേഖാമൂലമോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം. എല്ലാ റിപ്പോർട്ടുകളും ഉടൻ തന്നെ ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്ററിലേക്ക് നയിക്കപ്പെടും. എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികളല്ലാത്തവർക്കും ലൈംഗികതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പീഡനത്തിന്റെ ഏത് സംഭവവും ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്ററെ അറിയിക്കാം. ഫോണിലൂടെയോ ഇമെയിൽ വഴിയോ ഈ ഫോം പൂരിപ്പിച്ച് സമർപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയോ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും റിപ്പോർട്ടുകൾ ചെയ്യാവുന്നതാണ്:

​

കൂടാതെ, ലൈംഗിക പീഡന പരാതി ലഭിച്ച വ്യക്തി നിർബന്ധിത റിപ്പോർട്ടർ ആണെങ്കിൽ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ബാലപീഡനത്തിന് ഇരയായതായി സംശയിക്കാൻ ന്യായമായ കാരണമുണ്ടെങ്കിൽ, സംസ്ഥാന നിയമം നിർദ്ദേശിച്ച പ്രകാരം സംഭവം ഉചിതമായ ഏജൻസിയെ ഉടൻ അറിയിക്കണം. ഈ നിർബന്ധിത റിപ്പോർട്ടിംഗ് ബാധ്യത ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്ററിന് നൽകുന്ന റിപ്പോർട്ടിന് പുറമേയാണ്.

പ്രതികാരം

1972-ലെ വിദ്യാഭ്യാസ ഭേദഗതികളുടെ തലക്കെട്ട് IX-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ നയം ലംഘിക്കുന്നതായി ന്യായമായും വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്കെതിരെയോ അല്ലെങ്കിൽ അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതോ സഹകരിക്കുന്നതോ ആയ ഒരു വ്യക്തിക്ക് എതിരായി ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്കെതിരെ പ്രതികാരം ചെയ്യുന്നത് ഈ നയം നിരോധിക്കുന്നു. 1964-ലെ പൗരാവകാശ നിയമത്തിന്റെ ശീർഷകം VII. പ്രതികാരം അനുഭവിക്കുന്ന ആരെങ്കിലും അത് ടൈറ്റിൽ IX കോർഡിനേറ്റർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. അത്തരം പ്രതികാരം, സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടാൽ, ഉപദ്രവത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്ന ഒരാൾക്ക് ബാധകമായ അതേ അച്ചടക്ക നടപടിയിൽ കലാശിക്കും. പീഡനം റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ഭാവി തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി അസൈൻമെന്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാർത്ഥിയുടെ ഭാവിയിലെ അക്കാദമിക് അവസരം, പുരോഗതി അല്ലെങ്കിൽ റെക്കോർഡ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ നിലയെ ബാധിക്കില്ല.

രഹസ്യാത്മകത

റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ലൈംഗികപീഡന സംഭവത്തോട് ഫലപ്രദമായി പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം രഹസ്യസ്വഭാവം നിലനിർത്തും. രഹസ്യസ്വഭാവത്തിനുള്ള ഒരു അഭ്യർത്ഥന ലഭിച്ചാൽ, എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും സുരക്ഷിതവും വിവേചനരഹിതവുമായ അന്തരീക്ഷം നൽകാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ സ്കൂൾ ഏതെങ്കിലും രഹസ്യാത്മക അഭ്യർത്ഥനയെ വിലയിരുത്തും. രഹസ്യാത്മകതയ്ക്കുള്ള ഒരു അഭ്യർത്ഥന, പ്രതികരിക്കാനുള്ള സ്കൂളിന്റെ കഴിവിനെ പരിമിതപ്പെടുത്തിയേക്കാം. എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും സ്വകാര്യത സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ലൈംഗികാധിഷ്ഠിത പീഡനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതോ അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടതോ ആയ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയുടെ രഹസ്യസ്വഭാവം നിലനിർത്താൻ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തണം, ബാധകമായ സംസ്ഥാന, ഫെഡറൽ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അത്തരം പരാതികൾ ഉടനടി അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും അന്വേഷിക്കാനുമുള്ള ജില്ലയുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന് അനുസൃതമായി. നിയമങ്ങൾ.

​

ജില്ലയിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നിയമപ്രകാരം ആവശ്യപ്പെടുന്ന എല്ലാ സംഭവങ്ങളും നിയമപാലകരെ അറിയിക്കണം.

തലക്കെട്ട് IX ന്റെ വ്യാപ്തി

തലക്കെട്ട് IX, യുണൈറ്റഡ് സ്‌റ്റേറ്റ്‌സിൽ നടക്കുന്നതും ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടിയുടെയോ പ്രവർത്തനത്തിന്റെയോ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, സ്‌കൂൾ/സ്‌കൂൾ പ്രതികരിക്കുന്നവന്റെയും സന്ദർഭത്തിന്റെയും മേൽ കാര്യമായ നിയന്ത്രണം ചെലുത്തിയ സ്ഥലങ്ങൾ, ഇവന്റ് അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ലൈംഗിക പീഡന സംഭവങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ലൈംഗിക പീഡനം സംഭവിക്കുന്നത്.

​

റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ഒരു സംഭവം ശീർഷകം IX-ന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്നില്ലെങ്കിൽ, റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട സംഭവം അവലോകനം ചെയ്യുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ, ഉപദ്രവിക്കൽ നയങ്ങൾ പോലുള്ള മറ്റ് ബാധകമായ ജില്ലാ നയങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ ഉചിതമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യും.

ഈ തലക്കെട്ട് IX നയം ബാധകമായ എല്ലാ നിയമങ്ങൾക്കും നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും നിലവിലുള്ള ജില്ലാ നയങ്ങൾക്കും നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും നിയമപ്രകാരം അനുവദനീയമായ പരിധി വരെ സമാന്തരമായും സമാന്തരമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു.